4 nhóm chính: D, I, S và C. Đây là một phương pháp đặc biệt phổ biến, đặc biệt hữu ích trong các lĩnh vực đòi hỏi khả năng giao tiếp và tương tác với người khác.
Công cụ DISC giúp ta thấu hiểu bản thân, hiểu người khác và phân loại các tính cách khác nhau. Điều này giúp ta nắm vững bản thân, phát triển khả năng lãnh đạo, thành công trong bán hàng và thậm chí truyền đạt kiến thức về bán hàng cho người khác.
Nhóm Dominance (D) - "Thống trị": Những người thuộc nhóm này thường là những người quyết đoán, mạnh mẽ, tự tin, năng động, và thích thể hiện sự cạnh tranh, tập trung vào kết quả.
Nhóm Influence (I) - "Ảnh hưởng": Những người thuộc nhóm này thường thân thiện, hòa đồng, nhiệt tình, và có khả năng thuyết phục người khác.
Nhóm Steadiness (S) - "Kiên định": Những người thuộc nhóm này thường kiên nhẫn, hòa nhã, biết lắng nghe, trung thành, và thận trọng.
Nhóm Compliance (C) - "Tuân thủ": Những người thuộc nhóm này thường có trách nhiệm cao, logic, cẩn thận, chính xác, và thường tuân theo quy tắc.
Không có nhóm tính cách nào tốt hơn nhóm khác, mỗi nhóm đều có giá trị và đóng góp riêng trong môi trường làm việc và cuộc sống. Hiểu biết về nhóm DISC mà bạn và người khác thuộc vào có thể giúp sắp xếp công việc một cách phù hợp và hiệu quả hơn. Cuốn sách "Giải Mã Hành Vi DISC: Bạn Thuộc Kiểu Lãnh Đạo Nào Trong 8 Nhóm Hành Vi?" cung cấp thêm thông tin về 8 phong cách lãnh đạo điển hình và giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân để có thể phát triển khả năng lãnh đạo một cách tốt nhất. Lãnh đạo không chỉ đòi hỏi khả năng đưa ra quyết định trong các tình huống khó khăn, mà còn liên quan đến khả năng hiểu và làm việc với con người. Cuốn sách này không chỉ dành cho những người làm lãnh đạo mà còn giúp mọi người thấu hiểu nhau hơn trong cuộc sống hàng ngày.
